
Gestión de personas, gestión de sí mismo
Potenciamos el talento humano y el bienestar personal, con más de 20 años de experiencia en la gestión de personas y en el acompañamiento clínico.
Tres formas de cuidar a las personas
Desde la experiencia en RRHH y la experiencia clínica con pacientes, conectamos ambos mundos: la empresa como factor protector y cada persona con sus propias herramientas para su bienestar.
Check-in emocional
La herramienta que transforma emociones en decisiones estratégicas. Aplicable en menos de un minuto al día, se convierte en una brújula emocional para la empresa: revela patrones, tensiones acumuladas y oportunidades para intervenir a tiempo.
¿Para qué sirve?
- Prevenir el desgaste emocional y el burnout
- Detectar focos de conflicto antes de que escalen
- Reducir renuncias evitables
- Aumentar el sentido de pertenencia y compromiso
- Tomar decisiones con base en datos emocionales reales
- Visibilizar y fortalecer la cultura organizacional


Gestión de personas (RRHH)
Llevamos experiencia senior y prácticas de RRHH a empresas de cualquier tamaño, con flexibilidad acorde a las necesidades de cada negocio.
- Clima laboral
- Salud mental en el trabajo
- Liderazgo
- Ley Karin
- Coaching
- Headhunting
- Evaluaciones psicolaborales
- Estructura organizacional
- Gestión del desempeño
- Compensaciones
- Cumplimiento legal
- Políticas y procesos

Atención psicológica de adultos
Ofrecemos un espacio de contención y desarrollo, un lugar para trabajar en tu salud mental, ya sea a través de sesiones presenciales u online según prefieras.
- Sesiones presenciales
- Sesiones online
- Acompañamiento clínico
Salud mental en las personas y en las organizaciones

Abordamos la salud mental de cada persona y la salud mental en las organizaciones. Desde la experiencia en RRHH y la experiencia clínica con pacientes, cada día podemos ver cómo se conectan ambos mundos: cómo la empresa puede ser un factor protector o un factor de riesgo, y cómo cada persona que consulta necesita encontrar sus propias herramientas para sanar, promover su salud mental y tomar decisiones que le favorezcan.
Somos un equipo de psicólogos y otros profesionales con más de 20 años de experiencia en la gestión de Recursos Humanos, comunicación y tecnología en las organizaciones, en roles estratégicos y ejecutivos.
Claudia Vargas Godoy
Psicóloga organizacional y clínica · Coach ontológico
Fundadora de Damai Consultores. Ha sido Gerente de RRHH, con experiencia en grandes empresas y también creando el área desde el inicio en empresas familiares, participando en todos sus subsistemas y liderando la gestión de personas en procesos estratégicos de integración de empresas, cambios culturales, estructura corporativa, crisis y cambios legales. Adicionalmente, posee experiencia psicoterapéutica con pacientes adultos.

Partners
Tenemos alianzas para ofrecer a nuestros clientes servicios expertos complementando nuestros servicios con otros especialistas.

Diseño gráfico y marketing
Apoyo para empresas que necesitan diseño, manejo de redes o intranet más allá de la comunicación interna.
Abogados
Alianza con abogados laborales para asesoría legal en materias laborales cuando tu empresa lo requiera.
Artículos
Reflexiones y herramientas prácticas sobre gestión de personas y salud mental.

¿Cuándo ir al psicólogo?
18/03/2025La salud mental es tan importante como la salud física. Es posible que pedir hora a un psicólog@ por primera vez sea más complejo que en un segundo o tercer momento de la vida...

¿Cómo es el proceso de sanar?
08/11/2025Sanar no es un proceso lineal en ascenso. No es tan simple. Ese es el inicio y desde ahí comenzamos a trabajar: tenemos avances, aprendizajes y también algunos retrocesos...

¿Fluir o luchar?
10/08/2026El vaso es el mismo. El agua es la misma. Pero una persona flota y la otra se ahoga. ¿Qué cambia? No necesariamente lo que está afuera...

¿La cultura de tu empresa cuida a las personas?
08/11/2025Fiesta de fin de año, bonos, una sala de juegos... son significativas, pero pueden no ser suficientes para que las personas se sientan valoradas y comprometidas...

¿Por qué abordar la Salud mental en el trabajo?
15/04/2025La pandemia puso sobre la mesa el impacto de la salud mental, también dentro de las empresas. Algunas ideas de por qué y cómo abordarla...

Una experiencia de Coaching
10/08/2026¿Y si decir "SI" cuesta más caro que el "NO"? El caso de un líder sobrecargado y lo que reveló un proceso de coaching...
Conversemos sobre tu equipo o tu proceso
Escríbenos y te respondemos a la brevedad.